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老赵看着刘志浩说。

“没想过，我的主业是上班，紮根基层，鍼灸只是我的副业，助人罢了。”

刘志浩笑了笑说。

“呵呵，志向远大高远，我们基层g部就需要务实、有魄力，有创新的好乾部。哎，你们那个县经济发展怎麽样？”

老赵盯着刘志浩，流露出了亲和的笑容。

“我们县是栗山县，雁宁市的贫困县之一，人均才二百六十元。全县国有企业有三家，没有一家盈利的，都是亏损，私营企业大小几十个吧。”

刘志浩笑了笑，下完针就站直了身子。

“脱贫攻坚战，得需要有创新、有魄力的g部阿！”老赵若有所思的说完，转而看向了刘志浩道：“你们县国有企业连年亏损，你觉得问题出在哪里呢？”

“除了决策者的个人能力之外，主要还是裙带关系和用人机制问题。国有企业各级领导只提拔输送给他利益的下属，不看工作能力。一个工厂管事的多，做事的少，Ga0得人心涣散，互相g心斗角，哪还有心思工作。”

刘志浩笑了笑说。

“评价的很到位，一针见血啊！这种现象一直存在国有企业当中，国有企业的一个顽疾啊。”