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第57章不能学孙元化

目前义勇营里只有天祐军出身的士兵发打炮，蠡县青壮，以及李信的护卫队员们，除了个出身军户的人接触过火炮，大部分人连火铳都没有摸过。

如果不能保证公平，赏罚分明，义勇营不仅仅会混乱，而且容易像其他明军一样，因为士兵失去积极性，战斗力迅速退化。

这个问题不解决，士气就上不来，练火铳的人本来就比练长枪的人少，如果打死了敌人还拿不到赏田，谁愿意当火铳手？

更为关键的是，将来部队完全火器化就是一句空话。

李信道：“周正裕！”

“卑职在！”

周正裕原来是护卫队的军法局统领，随着义勇营成立，他就水涨船高，成为军法司的把总，管的还是原来那一摊，军纪、赏罚、诉讼。

“咱们的军功计算标准需要改变！”

李信望着周正裕认真地道：“冷兵器作战，按原来的标准不变，沿用首级制，斩首鞑子一级，赏田十亩，斩汉军一级，赏田五亩！”

“火炮部队，按炮组为单位，记集体军功，在一次战斗中，如果炮击命中敌军阵线，造成明显杀伤或打乱敌军冲锋，整组记炮功一次，炮功一次，折合赏田十亩，全组均分！”

周正裕开始记录李信的话。

李信接着道：“还有火铳手，按哨计功，如果齐射有效杀伤敌军，整哨记铳功一次，铳功一次，折合赏田十亩，全哨均分。”

“掷弹兵，按队计功，如果手榴弹在战斗中有效杀伤敌军，整队记弹功一次，弹功一次，折合赏田十亩，全队均分。”

周正裕疑惑地道：“战场异常混乱，就像现在，咱们的火炮都开火了，二三十个鞑子，都打成了碎肉，根本无法分辨是炮击而亡，还是铳击而亡？”

李信自然而然地就想到了后世的志愿军，当时采取的方式是由班排组内部讨论，由战士自己报功，相互评功。

这一点非常重要，毕竟战场再如何混乱，身边的战友最清楚实际情况，战友们天天在一起打仗，谁勇敢、谁怕死、谁在关键时刻做了什么，大家心里都有数。

这种战士评功的方式，从根子上防止了军官偏袒或埋没人才，火线记功，与战报总结，都是拿证据说话。

当时的情况也不像后世，天上有卫星，战士手中还有单兵终端，全方位无死角可以查看战场情况，容易判断是谁杀敌。

李信略作思考，就想到了如何解决这个迫在眉睫的问题，首先是要统一标准，公开条例，把冷兵器按首级，火器按集体功，斥候按情报功，辅兵按工役功的规则，写成条文，全军公示，让每个人都知道怎么才能立功。

其次是，学习伟大的志愿军，民主评功，士兵推选，火器部队的集体功，由炮手组、火铳哨内部民主推选表现突出者，而不是由炮长或哨长一人说了算。

这样既能选出真正出力的人，又能防止长官偏私，火器齐射是否有效杀伤，由记功官在阵后观察记录，战后由清扫人员验看尸体伤口，再由邻阵人员作证。

三方面证据齐全，才能记功，最后分级审批，防止滥权，哨级功由把总批，把总级功由千总批，千总级功由李信亲自批。

每一级都有明确的权限，不能越级批功，也不能随意否定下级已经批准的功勋。

李信突然想起天祐军的前身，也就是孙元化建立的登莱新军，这支纯火器军队，在孙元化的训练下，战斗力非常彪悍。

他们以少敌多，打得大明十数万大军节节败退，几乎横扫整个山东，这是因为孙元化只重视部队的技能训练，没有进行思想教育训练。

军功评定必须做到公平，当然，士兵思想教育也不能放松，绝对不能学孙元化，当一个糊涂蛋。

李信望着身边的传令兵侯怀仁道：“通知所有哨长以上军官，中军大帐集合！”